[光明日报]武汉大学六项新措施确保就业




几天前,访问香港的武汉大学校长顾海良特地访问了香港乌达大学校友,并要求他们特别帮助他们的母校就业。这是武汉大学实施的一项新措施,以抵御寒冷的工作,为保护毕业生就业打开了大门。:学校领导必须在出差期间拜访校友,并让校友帮助他们的母校毕业生“发送任务”。

武汉大学充分动员校友,研究所,家长,师生为毕业生工作,这只是武汉大学保护毕业生的新举措之一。近日,武汉大学召开校长会议,研究毕业生就业情况,推动六项新举措,促进毕业生就业。

首先,根据科技部,教育部,财政部,人力资源和社会保障部,国家自然科学基金联合发布的《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》要求,毕业生是担任学校承担的重大科学和技术项目的研究助理。或支持人员参与科研工作;二是组织学校股份制企业扩大实习岗位设置,增加毕业生吸纳人数;三是为毕业生上学,出国留学创造条件;四是拓宽思路,拓宽渠道,广泛收集就业信息,为毕业生就业提供指导和服务,特别注重帮助困难学生就业;五是加强对毕业生的指导,认清就业形势,转变就业观念,调整就业期望,提高就业能力;六是提供和开辟更多的招聘场所,为毕业生就业创造有利条件。

鉴于就业形势严峻,学校就业特点,武汉大学校长顾海良强调,大学生就业与国家经济发展和社会稳定有关,关系到毕业生的切身利益。和学校的可持续发展;毕业生就业必须结合科学发展观的学习和实践,以研究生为导向,及时把握毕业生的思想动态,积极引导,提高就业工作的针对性和主动性,把握就业工作的重点和难点。 。创造性地工作,确保毕业生就业的顺利和有序发展。他提出了“三完”的工作保障工作思路。:毕业生就业是学校整体工作的重要组成部分,毕业生就业贯穿于学校工作的全过程,使全社会关注武汉大学毕业生。武汉大学的师生们也热衷于求职工作。该国学生志愿服务活动是全国第一,为毕业生提供300多个求职岗位。湖北省第一个青年互助服务中心成立于3月29日,为企业家和企业家的成长和发展提供服务。武汉大学研究生吴斌宣布,他将自己创办的武汉瑞尔生物科技有限公司的员工人数从21人扩大到100人,为毕业生提供更多的就业机会。学校的一位老师给他的前学生写了20多封推荐信,并“释放”了他们母校毕业生的“指标”。

自去年下半年以来,学校已举办了300多个有影响力的招聘会,提供了3万多个就业岗位。截至目前,武汉大学的就业率基本保持与去年同期基本持平。电气工程学院,动力机械工程学院,测绘学院和遥感研究所就业期望学生签约率达95%以上。

为应对当前的就业危机,学校还预测了未来的愿景。学校党委书记李健要求利用就业危机深化教学科研体制改革,调整人才培养结构,深化解决学科专业结构和就业问题。市场需求不合适的问题,力争把“风险”变成“机器”。









时间:2019-03-11 09:30:36 来源:欢乐牛牛下载 作者:匿名